#Regulatory: Perfil de Competencias ¿Eres lo que se Espera que Seas?

#Regulatorymatters

Hoy toca analizar los respuestas de la #Encuesta2020 sobre el profesional de Regulatory, realizada por HAYS con la colaboración de Regulatory3.0, sobre las COMPETENCIAS, para responder a dos cuestiones:

  1. ¿Cuales creen los profesionales de #regulatory que son las competencias que más impacto tienen en la productividad de su trabajo?
  2. ¿Existe un matching entre el perfil de competencias percibido y el perfil de competencias que aporta un valor diferencial?

Si bien es cierto, que la propia encuesta podía incluir algunos sesgos en las competencias declaradas como choices, a la pregunta directa de ¿cuáles crees que son las competencias que más inciden a la productividad (resultados) en Regulatory?, Gestión del tiempo (por goleada), Capacidad de trabajo, Iniciativa y Proactividad, Capacidad organizativa son las competencias percibidas como claves, muy por delante de #Negociacion, #Visionestrategica, #comunicación influyente o #innovación y creatividad.

¿De qué nos hablan estas respuestas? ¿Qué lectura podemos extraer de ellas?

Pues una lectura muy simple y directa:

La función de #Regulatory se sigue “autopercibiendo” como un perfil eminentemente hard, de experto/ especializado/técnicamente cualificado.

Es decir, no se percibe la necesidad de tener en el arsenal competencial, habilidades claves para ser un profesional diferenciador e influyente. Esto también sale reflejado en la Encuesta: un alto porcentaje de respuestas apuntaban que Regulatory es percibido como un departamento técnico, de soporte, que no participa en negocio.

Y aquí está la madre del cordero:

“si te percibes (sólo) como un “técnico”,

serás visto y tratado como un “técnico”,

Para cambiar esta percepción y crecer profesionalmente (no solo se crece, subiendo en el escalafón), hace falta un cambio en la AUTO-percepción y a partir de ahí reDISEÑAR el perfil de competencias, hacer un reskilling y un Upskilling.

Te invito a hacerte estas preguntas:

  1. ¿Qué perfil de Regulatory quiero ser?
  2. ¿Qué herramientas (competencias) necesito?.
  3. ¿Qué voy a hacer para complementar y diferenciar mi perfil profesional?

Si quieres conocer mas sobre los resultados de la Encuenta, puedes ver el Video del Webinar de presentación de los mismos en el siguiente enlace

También, puedes descargar el #InformeEncuestaRegulatory2020 en este enlace:

¿HABLAMOS?

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